給与・銀行預金の差押えとは，公正証書・判決・和解調書等により，裁判所に対して，滞納者の給与・銀行預金を差し押さえて，滞納管理費に充てて貰う申立をすることです。
　公正証書や判決は，かような強制執行を求める効力があるために，単なる約束と違う強力な効果があるのです。
　差押えがされると，他に同時に差押えをしてくる債権者がいると，債権額に応じて案分しなければいけませんが，そうでなければ，差し押さえたものは全額取得することができます。
　もっとも，給与の差押えは，手取りの4分の3，又は33万円の内少ない額については，差押え禁止となっています。つまり差押られる額は税金等を控除した手取り給料の4分の1です。もっとも，但し手取り給料が44万円以上の場合は33万円を控除した全額が差押の対象となって，給料は33万円が支給される事になります。給料は，滞納額に充つるまで毎月差押えが継続します。
　銀行預金については，滞納額と同額以上の預金があれば，滞納額を全額回収することができます。
　また，滞納がある以上は，差押えは何度でもすることができます。